LIMA MONSTER PENGHANCUR TIM

Dalam suatu perusahaan / organisasi Tim yang baik merupakan peluru yang melejit paling cepat dalam membangun kesusksesan sebuah perusahaan/ organisasi.

Namun seperti apa kondisi tim di perusahaan anda saat ini, apakah membuat perusahaan anda menjadi tempat stress dan tidak nyaman, sibuk saling menjatuhkan, tidak kompak, tidak ada pekerjaan yang selesai atau setidaknya di kerjakan dengan benar. Apa yang menyebabkan hal itu bisa terjadi, monster-monster apa saja yang merasuki tim tersebut .

1. TIDAK ADANYA RASA PERCAYA

Rasa percaya adalah inti sebuah tim yang kompak, kerja tim tidak akan berhasil tanpanya. Sayangnya, kata rasa percaya sudah begitu sering digunakan, dan secara keliru, sehingga telah kehilangan kekuatan dan fokusnya, kemampuan memprediksi sikap seseorang berdasarkan pengalaman masa lalu adalah satu aspek rasa percaya.

Dalam konteks membangun tim, rasa percaya berarti anggota tim tahu rekan satu tim mereka takkan memanfaatkan kerapuhan mereka. 

Kerapuhan itu termasuk :

• Ketikakmampuan dalam pekerjaan 
•  Kelemahan dalam pergaulan
• Kesalahan
• Permintaaan bantuan

Training For Trainer Skill

Mengapa 75% training oleh internal tidak optimal ??

Banyak karyawan internal yang canggih secara teknis dalam operasional kerja, namun tidak banyak dari mereka yang mampu meneruskan ilmunya kapada rekan kerja.   Hal ini sangat disayangkan karena setiap karyawan  merupakan asset perusahaan yang berperan sebagai agent of improvement, yang harus mentransformasikan ilmu yang dimiliki pada  rekan kerja yang lainnya.  Banyak dari karyawan tidak optimal karena menghadapi hambatan psikologis, karyawan tersebut harus mengajari rekan kerjanya yang seringkali mereka temui sehari – hari.  Maka agar mampu memberi training yang optimal, karyawan harus terlepas dari hambatan tersebut.

Training for Trainer Skill merupakan materi training yang bersifat komprehensif yang bertujuan untuk menciptakan trainer yang handal, efektif, serta dinamis sehingga materi yang diberikan dapat diterima secara optimal oleh peserta.  Dalam training ini peserta akan diajarkan untuk melepaskan hambatan psikologis ketika bertemu dengan rekan-rekannya yang menjadi peserta training. Mereka pun akan mendapat pelatihan untuk menguasai audience, membuat materi training yang menarik, sistematik dan komprehensif.

Manfaat Pelatihan  

- Mampu menghidupkan kelas dan menguasai audience
- Mampu memberikan training secara efektif dan menarik
- Mampu menyusun materi training yang sistematik 
- Mampu meningkatkan kualitas peserta training
- Mampu melakukan evaluasi terhadap kualitas training